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领导用人:第三是能力,第二是态度,第一竟然是......

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领导用人:第三是能力,第二是态度,第一竟然是......


第三位:能力是基础



  

看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。


有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。


有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。


而且,能力具有互补性,彼此之间相互支持、理解,就会共同进步和提高。你有一个思想,我有一个思想,大家就会有两个思想。

第二位:态度是根本



   

做人做事,总有失败或困顿的时候,但能始终以敬业之心,以孜孜不倦的态度顽强坚持者,才会有成功的可能。


投机取巧者在顺利时是朋友,逆境时会第一个弃你而去。


鲁迅先生说:优胜者固然可敬,但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者,和见了这样竞技者而肃然不笑的看客,乃是中国将来的脊梁。很有道理。


所以,我们看人不要只看表面的形象怎么样,而是要看他做人做事的态度。


家境富裕者的孩子大部分从小就是百般宠爱,一般能吃苦的不多,成事者很少。


从小历经磨砺的人更能经受住风雨的考验。判断一个人能否有发展的潜力,要结合他的个性、家庭境况和思想状况。


很多聪明人不能成事的关键,是缺乏认真刻苦、深入钻研的工作态度。


不是同路人终究是走不到一块的,要选择志同道合的朋友才会真正交心。

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